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Gobernanza y cumplimiento
Código de Conducta y Protocolo de Conflictos de Interés
Inscripción en los registros oficiales de grupos de interés
— EU Transparency Register: 400207831496-21
— Registro de Grupos de Interés de la CNMC (RGI)
— Registro de Grupos de Interés de la Generalitat de Catalunya: 3379
— Registro de Grupos de Interés del Parlamento de Catalunya: 17542
— Registro de Transparencia de la Comunidad de Madrid: 202600228
— Registro de Lobbies del Ayuntamiento de Madrid: 2410
— Registro de Grupos de Interés de la Generalitat Valenciana (REGIA): 635
Sistema Interno de Información
Sostenibilidad y protección
Certificación EcoVadis
Política de Sostenibilidad
Cobertura de responsabilidad civil y de ciberiesgos
Información, datos y tecnología
Política de uso responsable de la IA (ECIX)
Normas de clasificación de la información
Política de conservación y supresión de datos personales
Política de seguridad de la información
Política de uso aceptable de activos
Sostenibilidad y protección
Plan de Igualdad
Política de desconexión digital
Certificado de declaración responsable en materia laboral
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Gobernanza y cumplimiento
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Código de Conducta y Protocolo de Conflictos de Interés.
Inscripción en los registros oficiales de grupos de interés.
- EU Transparency register: 400207831496-21
- CNMC Stakeholder Register.
- Register of Stakeholders of the Generalitat de Catalunya: 3379.
- Register of Stakeholders of the Parliament of Catalonia: 17542.
- Register of Transparency of the Community of Madrid: 202000009.
- Madrid City Council Register of Lobbyists: 2410.
- Register of Stakeholders of the Generalitat Valenciana: 635.
Sistema Interno de Información.
Sostenibilidad y protección
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Certificación EcoVadis.
Política de Sostenibilidad.
Cobertura de responsabilidad civil y de ciberiesgos.
Información, datos y tecnología
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Política de uso responsable de la IA (ECIX).
Normas de clasificación de la información.
Política de conservación y supresión de datos personales.
Política de seguridad de la información.
Política de uso aceptable de activos.
Personas y cultura corporativa
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